以实干实绩冲刺全省二十强 聚力锻造过硬队伍

树牢导向 锚定争先目标

围绕冲刺全省二十强的任务，相关工作把聚力提“干”劲放在突出位置，明确争先进位的目标导向、攻坚克难的作风导向、有为有位的用人导向。三个导向相互衔接，既为工作定下标杆，也为队伍成长划出路径，让实干者有方向、有舞台。

一线练兵 识别使用并重

在具体推进中，坚持在一线锤炼干部、在一线识别干部、在一线使用干部。把任务现场作为检验能力的主战场，让干部在解决实际问题中积累经验、增长才干；同时以一线表现为依据，做到用当其时、用其所长，形成能者上、实干者受重用的良好氛围。

正反激励 双向发力促提升

持续释放“干部之星”评选的正向激励效应，同时发挥“转作风促发展往前赶”专题片的反向鞭策作用。一正一反、双向发力，既让先进典型有荣誉、有干劲，也让后进者受触动、有压力，推动作风转变与工作提速同步推进。

拉升标杆 锻造实干队伍

通过拉升工作标杆、锻造实干队伍，把争先意识落到日常、落到岗位。各项工作力求月有提升、季有抬升、年有跃升，以阶段性目标支撑整体进位，以实干实绩为冲刺全省二十强提供支撑。